十年以上工龄的员工孕期保胎假工资是按本人月工资的80%发放？

十年以上工龄的员工孕期保胎假工资是按本人月工资的80%发放？还是按本地最低工资标准的80%发放？

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提问人：ask202201088tx
提问时间：2022-01-08

您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上

您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上，否则降薪降职。请问是否违反或其他相关法律？如果违法，起诉单位的胜算有多少？谢谢。

ask201611168cq 已过期 2016-11-16 回复(1)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(5)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，我该怎么要求补偿标准，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(1)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间，这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(3)

连续工龄满8年及以上的,要按本人工资的100%计发

请问连续工龄满8年及以上的,要按本人工资的100%计发是真的嘛网上说法不一到底按什么来衡量啊我在单位做了9年了

fhajxl 已关闭 2018-06-11 回复(5)

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？

李春春已过期 2018-11-29 回复(2)

请问工龄2O年以上邮政企业员工如果请半年病假会扣工资吗？

ask201812034mn 已过期 2018-12-03 回复(9)

国企改制给员工发放经济补偿金是:个人12个月的月平均工资乘以工龄加三个月

国企改制给员工发放经济补偿金是:个人12个月的月平均工资乘以工龄加三个月。合理吗？如果企业高公资的人员当然是很合适了。工龄短的也很合适。但是这些拿最低工资的人呢？干N年，这样赔付合适吗？请求各位律师帮助我们这些低收入的人！我们万分感谢。

ask201903023u6 已过期 2019-03-02 回复(5)

员工病假期间发放的工资是按当地基本工资还是他本人工资的百分之

员工病假期间发放的工资是按当地基本工资还是他本人工资的百分之七十

坤赛物流已过期 2019-08-27 回复(3)

本人国企职工，工龄在10年以上，2015年检查出癌症，治疗期间工资一个月800-1000块

本人国企职工，工龄在10年以上，2015年检查出癌症，治疗期间工资一个月800-1000块，保险公积金扣的都是最低线，2018年底回来工作，在2016年到2018年期间我多次找领导要求上班，领导都是答复没有适合我的岗位，叫我等待，一个月就给我发1000块钱工资。2018年回单位工作，在这期间我发现单位里有很多患病职工不能工作，不来上

ask201908292m5 已过期 2019-08-29 回复(6)