单位给我们换了个公司签合同，前任公司合同没到期让我们签自愿辞职，不给我们赔偿金买断工龄
单位给我们换了个公司签合同，前任公司合同没到期让我们签自愿辞职，不给我们赔偿金买断工龄。我们不签的话前任公司说也可以，他有权把我们调离别的岗位。问题1：我们不想去别的单位工作就想在原单位原岗位；问题2：合同上确实是写着他可以调动我们的岗位；问题3：现在单位要我们签新合同不能中断社保，新公司合同已签，我们又还没有和前任公司签离职或者其他程序。这样子是不是等于一个人签了两份合同？违法吗？问题4：听一个同事说，不签离职也不去前任公司安排的新岗位，我们就一直跟他耗着也会拿到赔偿，有这种说法吗？感谢解答无知法盲的一个烦恼。
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
公司股份全部转让给另个公司，厂里工人能要求买断工龄要求赔偿吗？我们工人合同甲方都是原公司的
公司股份全部转让给另个公司，厂里工人能要求买断工龄要求赔偿吗？我们工人合同甲方都是原公司的，和另一公司都不存在任何关系。
我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同
我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同。我不愿意，能不能要求跟联通签长期合同，如果它坚持不跟我签，我可以要求什么赔偿？
我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同
我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同。我不愿意，能不能要求跟联通签长期合同，如果它坚持不跟我签，我可以要求什么赔偿？
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不
我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同
我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同，万一我们离职报告交了，那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办，我们能相信吗？要是跟另外公司签合同了，公司把人员调动了我们这里工作岗位，我们不得在原来的单位工作各位怎么办
公司给我们买断工龄如3月1日入职到8月31日应该按一年赔偿还是半年赔偿
公司给我们买断工龄如3月1日入职到8月31日应该按一年赔偿还是半年赔偿。谢谢！
