我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员
我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员。我7，8，9月份公司业务繁忙，就给我加了500元，并未更改合同。后在11月15号发10月工资时才通知我，以公司业务闲，扣除了我的500块钱。并且10月份工资只发了一半，其岗位也被调为了客服。后10月份工资的另一半在12月9号发放。现在11月份工资是今年12月30号发，现在还没发。工资拖延已经是常事了。其中公司的做法违法吗？我若是去仲裁能拿到多少钱？
H公司在合同签定期间，随意延长工作时间把工资也降了，双休日上
H公司在合同签定期间，随意延长工作时间把工资也降了，双休日上班也不给双倍工资了请问合理吗
合同签定期间公司私自把工作时间延长，工资也降了双休日上班也不
合同签定期间公司私自把工作时间延长，工资也降了双休日上班也不给双倍工资了请问合理吗？我该怎样维权谢谢！
我在一家公司工作，已经签合同，由于一次请假原因，公司就辞退！不仅不发我这段时间工资
我在一家公司工作，已经签合同，由于一次请假原因，公司就辞退！不仅不发我这段时间工资，我也得不到任何补偿。
在签订合同后，公司随意添加延长工作时间，谁举报开除谁，不服从扣工资，我们该怎么办(⊙o⊙)
在签订合同后，公司随意添加延长工作时间，谁举报开除谁，不服从扣工资，我们该怎么办(⊙o⊙)！
工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资
工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资。有什么风险啊！
和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间
和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间，工作时间，都是空白，等待填写的，公司也没有盖章，相当在空白的合同上签订，工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应，这种可以申请劳动仲裁吗（已拍照）
我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员
我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员。我7，8，9月份公司业务繁忙，就给我加了500元，并未更改合同。后在11月15号发10月工资时才通知我，以公司业务闲，扣除了我的500块钱。并且10月份工资只发了一半，其岗位也被调为了客服。后10月份工资的另一半在12月9号发放。现在11月份工资预计说是
