合同纠纷
工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资
工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资 工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资。有什么风险啊！
问题状态：已过期
提问人：Frank Zhao（上海－嘉定区）
提问时间：2017-11-24 09:52
提问人：Frank Zhao（上海－嘉定区）
提问时间：2017-11-24 09:52
已有10位律师回答了该问题
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不服可以投诉
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违法的
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可以劳动仲裁
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为什么要签这样的协议
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你好，可以申请劳动仲裁
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想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，依法向劳动监察大队投诉。
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可以劳动仲裁 我的补充： 2017-11-24 10:52
如果你是用人单位，建议跟员工签订书面的协议约定清楚，否则风险很大的。
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出勤为何不发工资。
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可以申请劳动仲裁。
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