劳动单位未签劳动合同也没有投保，已过仲裁时效3个月，还能维权
劳动单位未签劳动合同也没有投保，已过仲裁时效3个月，还能维权吗
尊敬的律师您好！有以下问题咨询您，我是1997年11月18日到**市林业局工作的（开车），到现在为止工作了也有近13年了。单位至今没有与我签订劳动合同，没有给我买养老保险 医疗保险......等。中间我曾多次找过单位领导，他总是以各种理由推托。像我这种情况应该怎样维护自己的权益。
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？ 我2015年4月份入职一家单位，人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2015年11月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问公司要，公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发，我要怎么
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，并且合同一直不发放给员工，如何维权？
你好，我今年三月份来的现在这家公司，试用期为两个月，试用期期间没有缴纳保险，试用期结束后签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，说要给我降工资，于是我想辞职，但是想咨询下这种情
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期
劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期，前提是用人单位并未给工人发放劳动合同
单位主动与我解除劳动合同，合同书上没有任何经济补偿，签字后，可以仲裁2倍经济补偿金吗
单位主动与我解除劳动合同，合同书上没有任何经济补偿，签字后，可以仲裁2倍经济补偿金吗。
