我去年干了半年多过年放假工资结清啦 今年又去干啦可是老板不发工资借生活费 我就不干了他说给我结账但是把我的单子要去拉给我撕碎了 他又给我开了一个单子说有质量问题.但是是去年的请问我的工资可以要出来吗？？？
我工作到现在有5年半了，但是公司没有跟我签无固定合同，我在今年3月份请了一个月的长病假，工资是不是亏了？
上班一年多公司不仅不跟我签合同，还无缘无故开除我，不发我工资
张律师，您好，我是一个安徽女孩，姓江。最近我遇到困难了，希望能得到律师的帮助。我于2011年7月毕业，9月份就在上海一家通信公司上班，到现在上班有1年多时间了，可是公司一直以各种理由不跟我签合同，直到2013年春节，我的右脚踝骨折，电话请了2个月假，并且经过领导同意，但是等我回来上了1个月班该发工资的时候，领导
我在一家小公司上班，老板已经两个月没有发给员工工资了（2、3月份）我现在辞职了，听老员工说辞职的人很难拿到工资，除非厂里有熟人，我才进公司两个月也没有签正式的合同，我现在怎么做才能让老板把应该给的工资发给我
我之前在北京一家公司实习，由于地域问题不想继续干了，想提出辞职，但是还差了我一个月的工资，公司不发给我们，说我们违约，之前签了一个培训协议，协议主要内容就是你要是由于个人原因不干的话，就以各种缘由和你要钱，远超过自己挣得工资。我想问这份协议是否有法律效益？我的工资能不能要回来？我还要不要赔公司钱？我
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
各位律师好！ 有一个公休节假日方面的问题还想请教一下。 中秋节这三天我们似乎要上班。所以，19日是三倍，20（周五）、21日（周六）是两倍。如果22日（周日）单位要求加班的员工休假（需要出公司公告），那么20号的双倍可以不给。如果，22号那天员工自行请假，可以按照年假或事假处理。 这么说对么？ 另外，此
劳动合同约定无试用期工资,只有业绩提成,结果试用期间没达到业绩,单位没发工资.提交劳动监察后,劳动监察不支持讨要试用期工资,理由是:合同约定无试用期工资,你没有做出业绩,所以没工资. 请问: 1.劳动监察的理由与做法合理吗? 2.我该如何维权?
