本人在某县中学工作两年，是正式招聘老师。但某县教育局以“老师调动情况多”“财政拮据”为理由

本人在某县中学工作两年，是正式招聘老师。但某县教育局以“老师调动情况多”“财政拮据”为理由，没有买五险一金。这种理由是否合理？可否起诉？

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提问人：nine
提问时间：2021-12-18

你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作，我可以通过法律途径解决这一问题吗？

ask20150122djo 已过期 2015-01-22 回复(3)

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

18690815802 已过期 2015-02-12 回复(1)

我的情况是我是本科生体育专业刚毕业托亲戚找人安排老师正式工作，之后给了十万。但不料自己今年靠自己能力，考上了教师。我想把这个钱要回来。但是那边说工作已经安排好了。现在该怎么办

ask20150716bbr 已关闭 2015-07-16 回复(0)

本人经正式招聘考试录取进入一事业单位工作，因单位原因一直未办理正式手续\，现已在此单位工作20年，能否要求单位完善我的手续

ask20161207w88 已过期 2016-12-07 回复(1)

ask201805315j5 已过期 2018-05-31 回复(3)

孩子在小饭桌胳膊被老师扭紫了！这个情况可以上报教育局吗？以什么理由上报教育局！还有这个老师该负什么责任

ask20180922f8c 已过期 2018-09-22 回复(3)

甲方（城步县教育局）在2018年对外商调招聘时，未曾提出回调的老师要在城步地区工作满五年才能调动，但在乙方（教师）把原职的工作辞调后来甲方入职时却逼着乙方签一个五年协议，如要调离，要求赔付5年的工资给甲方。此时乙方不签，甲方不以录用，乙方无奈，只好签字。如今，一年过后，乙方想调离，此协议有效不

ask2019040476u 已过期 2019-04-04 回复(1)

甲方（城步县教育局）在2018年对外商调招聘时，未曾提出回调的老师要在城步地区工作满五年才能调动，但在乙方（教师）把原职的工作辞调后来甲方入职时却逼着乙方签一个五年协议，如要调离，要求赔付5年的工资给甲方。此时乙方不签，甲方不以录用，乙方无奈，只好签字。如今，一年过后，乙方想调离，此协议有效不

唉，名字难取已过期 2019-04-04 回复(1)

李律师您好，我本人从事教育行业工作，是一名培训机构初中物理老师，由于疫情期间，公司为了自救将无课时的老师底薪减半发放，做这一决定之前没有任何形式的通知。没有征求过员工的意见。我还属于试用期，能否追发补足底薪并索求劳动赔偿然后申请离职

ask20200324qcw 已过期 2020-03-24 回复(5)