我是属于毕业生试用期,工作4个月,公司只发了一个半月的工资,公司未签合同而且未交社保
我是属于毕业生试用期,工作4个月,公司只发了一个半月的工资,公司未签合同而且未交社保,我给老板口头说辞职,但是他算我旷工,我这可以申请劳动仲裁吗
我是7月3日上班到今天公司没发过工资没签合同 没缴纳社保 公司前台没人就叫我去我不去就说工资结清了开除我而且不是当天结清也要拖欠工资 有什么解决办法 如果开除我 我能得到什么赔偿
我在一个公司工作了一个半月。一个月试用期,工资是3000元,试用期后75000
我在一个公司工作了一个半月。一个月试用期,工资是3000元,试用期后75000.但是第二个月快结束的时候跟我说试用期按5000结算。于是我选择离职。发第二个月工资的时候直接安照5000的基数算的。请问我应该怎么办,而且没有和我签合同,上保险
我是一个美团外卖小哥,我们一只属于公司团队。工作快两年了公司一直没跟我们签合同交社保
我是一个美团外卖小哥,我们一只属于公司团队。工作快两年了公司一直没跟我们签合同交社保!今年放假回来发现号被删了,如果要告他,他们要赔钱吗?
试用期未满一个月,未签合同,被以工作不认真开除,公司要下个月发工资
试用期未满一个月,未签合同,被以工作不认真开除,公司要下个月发工资,没有保障,是否可以要求当场结清,并且工资应该怎么算
已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明
已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明,现在公司劝退,并没有给补偿的意思,我可以要求公司给予什么补偿吗?
毕业在公司工作 没有签合同,现在是试用期第六天,试用期一个星期
毕业在公司工作 没有签合同,现在是试用期第六天,试用期一个星期,现在因为工作和专业不对口,我该怎么办
请问,工作两个半月,公司没有交社保,没有签合同,最后半个月工资也没给
请问,工作两个半月,公司没有交社保,没有签合同,最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁,请求解除劳动补偿金,请求补没签劳动合同一倍差额,请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁,还没接到通知说受不受理,但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资,而且金额比正常该给还少,这种情况我该不该先收着这个钱,
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回
我今年毕业,在一家小公司工作了三个月的样子 但是试用期一个月之后也没有和我签任何合同
我今年毕业,在一家小公司工作了三个月的样子 但是试用期一个月之后也没有和我签任何合同,之后我想辞职 老板再三推辞,不想让辞职, 我还是选择离职,但是,老板之后拒绝支付最后一个月的工资,找各种理由搪塞,这种情况,要怎么要回我都工资
工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时
工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时候公司就以各种理由借口拖工资 并说完成任务后才会发工资 社保也没有交 工作一个半月的时候 公司还是拒不发工资 坚决说完成上个月的任务才发 然后公司单方面提出后天结清工资合同解除 任务完成月底交给他 我也同意了 到后天的时候还是不发工资 还是坚决说完