合同纠纷
我是属于毕业生试用期，工作4个月，公司只发了一个半月的工资，公司未签合同而且未交社保
我是属于毕业生试用期，工作4个月，公司只发了一个半月的工资，公司未签合同而且未交社保 我是属于毕业生试用期，工作4个月，公司只发了一个半月的工资，公司未签合同而且未交社保，我给老板口头说辞职，但是他算我旷工，我这可以申请劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2021-12-15 23:06
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2021-12-15 23:06
已有9位律师回答了该问题
-
你好！可以申请。
-
可以的。
-
可以申请
-
可以直接按照社保局的规定来处理的
-
可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
是可以的
-
可以仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司工作了一个半月一直没发工资 没签合同 不交社保 6个回复
- 工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时 7个回复
- 我今年毕业，在一家小公司工作了三个月的样子 但是试用期一个月之后也没有和我签任何合同 8个回复
- 公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了 8个回复
- 请问，工作两个半月，公司没有交社保，没有签合同，最后半个月工资也没给 8个回复
- 毕业在公司工作 没有签合同，现在是试用期第六天，试用期一个星期 5个回复
- 已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明 12个回复
- 试用期未满一个月，未签合同，被以工作不认真开除，公司要下个月发工资 3个回复
