合同纠纷
试用期未满一个月，未签合同，被以工作不认真开除，公司要下个月发工资
试用期未满一个月，未签合同，被以工作不认真开除，公司要下个月发工资 试用期未满一个月，未签合同，被以工作不认真开除，公司要下个月发工资，没有保障，是否可以要求当场结清，并且工资应该怎么算
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-08-26 19:35
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-08-26 19:35
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可以的 申请劳动仲裁处理或者 先向劳动监察部门投诉
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可以向劳动部门求助。
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申请劳动仲裁处理
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