公司培训员工被变向收费

本人在一家公司上班,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职,公司要扣除未到时间钱数,想问下,之前合同有效么,这合同是不是变向在员工就业间收取培训费
培训本人已参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在合同中收费.这样合理么,国家法规有这样的规定可以么,最后如果不在职就收取费用.

劳务纠纷.关于公司培训员工与劳务公司单方毁约

我是2011年-4月-7月参加了济宁&&电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料

公司可以收费员工的员工服费用吗？

公司发给我们员工服，到结工资时说要扣除员工服的费用，请问这合理吗？

公司单方面取消培训，员工是否可以得到赔偿？

公司之前准备海外语言培训。 已经签订了5年的合同，里面规定，如果员工在5年之内离职，则需要赔偿培训费。 现在公司通知，培训取消，请问，公司单方面的终止合同，员工可以得到赔偿吗？

一个公司打着培训学校的名义收费培训

一个公司打着培训学校的名义收费培训，公司注册就没有培训这一项，请问各位律师这样的公司违法吗，如果交过培训费 还能要回吗？ 麻烦问下有利证据指的都是那些，我们有公司开的收据，盖的章是公司的章，收费项目写的是培训费用，而且还没开发票，这样是违规吧？

毕业的大学生在新建化工企业接受培训快2年，就不能和有工作经验的后进入公司的员工享有相同福利待遇吗

我是2010年8月进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时要倒班，回来也没有给过夜班补偿费，之后的节假日公司也不给放，也没有加班工资，更没有补休，更别说是年休假。平时一周只有周日一天休息，有时候晚上还要上班。来这将近

公司给员工花钱培训的证件

公司出钱给我们员工每人办了 一个电工证，离职的时候公司要全额收取，这样做是否合理

公司在员工参加培训之后让员工签协议,员工是否可以选择不签

我是一名普通公司的普通职员,2012年6月16日17日我参加了公司组织的为期两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工

公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班是否合理

公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！

公司对员工进行了培训，并签订了培训合同的赔偿问题

由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？ 我是生产部的，培训内容是质检方面的

公司岗前收费培训，结束后无工作去向。

某公司提出岗前有偿培训交费5880元(说工作满一年给退还)，为期2个月培训，参与培训人员培训期间缴纳住宿费，伙食费，体检费等累计1500元左右（之前没说交钱）。培训结束后，以无客户为由让大家在家等消息，现以在家等待2个月了还没有消息，有的人已经辞职了，请问这种情况下公司是否有过错，是否该赔偿损失。谢谢回答。