我是一名连锁品牌店员工,签过合同 提前10天通知店长离职的,店长同意并且签了离职手续
我是一名连锁品牌店员工,签过合同 提前10天通知店长离职的,店长同意并且签了离职手续,现在店长有反悔了让我再干20天离职。我该怎么办想直接走人怕不发工资
厂方从未和员工签用工合同但现在又沒有提前通知过我就让我离职我
厂方从未和员工签用工合同但现在又沒有提前通知过我就让我离职我在这厂工作快三年了能有什么些赔偿
我是施工单位的一名员工,15年7月合同到期,我没有提前申请离职
我是施工单位的一名员工,15年7月合同到期,我没有提前申请离职,八月的时候总经理一直不签字,后来项目经理签的辞职信,人家资源部开的离职证明,由于走的急,没有办理社保手续,新公司社保与旧公司不在一地,现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保,公司住房公积金长期不交,工资拖欠,我该怎么处理呢?谢谢
我是一名出纳,向原单位提出离职,财务总监同意,并要求北京现任负责任通知我与我的主管办理交接手续
我是一名出纳,向原单位提出离职,财务总监同意,并要求北京现任负责任通知我与我的主管办理交接手续,人事经理监交,交接单上也注明离职日期,三方均签字确认,之后第二天致电原单位索要离职证明,原单位主管态度蛮横,告知我离职手续暂缓,无理由,且告诉我之前协商的离职日期与交接单上注明的离职日期公司拒不承认,且在
大家好!我是一家餐饮公司签了合同的正式员工,现因高层变动,莫名其妙被通知需马上办理离职手续
大家好!我是一家餐饮公司签了合同的正式员工,现因高层变动,莫名其妙被通知需马上办理离职手续,合同明确规定甲方解除乙方劳动合同,需提前30天通知乙方,否则应按国家规定支付乙方经济补偿,合同期间甲方也没有履行合同上的第六条,社会保险和福利!请问我要怎样才能维护自己的合法权益?
你好,我在一公司上班,上了22天,有合同,没有办离职手续,但是跟店长说了也同意了
你好,我在一公司上班,上了22天,有合同,没有办离职手续,但是跟店长说了也同意了。说是下个月发工资,可是没有我的,说是没去办离职手续,算是自动离职不给工资。入职的时候说的是想走就走,工资差不了。这样还能要回来吗?
个体工商户用人,跟员工没签合同,员工没有提前30天离职,并且在一些工作上违纪了
个体工商户用人,跟员工没签合同,员工没有提前30天离职,并且在一些工作上违纪了,可以不发工资吗
我提前半个月和饭店说了辞职,没有合同,没有任何手续,现在饭店以一个月为由不同意我离职
我提前半个月和饭店说了辞职,没有合同,没有任何手续,现在饭店以一个月为由不同意我离职,合理吗?
本人原计划4.4离职,已经提前一个月和上级说了辞职也同意了,但是没有人通知我要办什么手续
本人原计划4.4离职,已经提前一个月和上级说了辞职也同意了,但是没有人通知我要办什么手续,离职的时候说要扣我全额社保,这合理吗
您好,我是一名幼儿园的员工,因幼儿园房租到期,不再办园,通知合同到期的员工办离职
您好,我是一名幼儿园的员工,因幼儿园房租到期,不再办园,通知合同到期的员工办离职,我的合同三月份就到期了,今天5月31号通知的我,请问疫情期间像我这种情况,单位应该给员工赔偿吗?
入职三月,没签合同,今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司
入职三月,没签合同,今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司,如果我直接自离算违反规定吗?