毕丽荣律师 VIP2020-05-31 19:35

可以直按照租赁合同的约定来履行的

 吴丁亚律师 VIP2020-06-01 13:48

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

应该给员工 赔偿

通常按照合同情况处理。

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。