毕丽荣律师 VIP2017-08-31 19:10

这是可以申请仲裁来维护自己合法权益的

 孙新律师 VIP2017-08-31 20:00

你可以不同意，否则单位涉嫌违法解除，你可以要求回复劳动关系，或让单位支付违法解除的赔偿金。如需进一步咨询，可预约面谈

您好，这是可以申请仲裁来维护自己合法权益的

你好，可以申请劳动仲裁

要求继续上班或拿违法辞退赔偿

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

要看 开除原因，必要时建议委托律师介入

你好，可以申请劳动仲裁的