合同纠纷
个体工商户用人，跟员工没签合同，员工没有提前30天离职，并且在一些工作上违纪了
个体工商户用人，跟员工没签合同，员工没有提前30天离职，并且在一些工作上违纪了 个体工商户用人，跟员工没签合同，员工没有提前30天离职，并且在一些工作上违纪了，可以不发工资吗
问题状态：已过期
提问人：流沙（江苏－无锡）
提问时间：2017-06-17 18:02
提问人：流沙（江苏－无锡）
提问时间：2017-06-17 18:02
已有5位律师回答了该问题
-
提前30天离职
-
工资应当发放的。
-
不能，工资还是应当发放的
-
建议协商处理，做好手续。没签合同没交社保也是违法的，不要得不偿失。
-
工资是要发的。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作 2个回复
- 你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资 2个回复
- 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 2个回复
- 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 0个回复
- 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 2个回复
- 工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 1个回复
- 工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 2个回复
- 我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人 3个回复
