尊敬的律师：我是2009年12月17日签的第一份合同，工作地点是“深圳”。在2011年12月17日续签了第二份合同，但工作地点已改为“乙方同意在广东省惠州市或深圳市范围内从事工作，且乙方同意甲方可以根据工作的需要，调整乙方的工作地点。”6月份工厂就要搬去惠州，好多人都不想去，却不知怎样维权。这样的合同工规定，我们还能拿到补偿吗？
我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州，但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底，请问：工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗？公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。
我于2008年10月8日进入一家外资企业工作，中间共签订2次合同，第一次2年，第二次3年，共计5年，到2013年10月7日终止，我过去的12个月平均工资5500，现在公司计划2013年3月份搬迁，离我较远，即便骑摩托车也要2个多小时才能到，请问我能否得到补偿？能得到多少补偿？补偿的依据是什么？谢谢~ 搬迁地址是从上海市嘉定区最北端
我们公司为一家外资深圳公司在广州租借另一家外资工厂的部分厂房运作的（资源部分共享，如人事，采购等，部分独立运作，如管理，等），合同为此广州此家家外资公司的劳动合同，现计划搬迁异地，特向老师咨询以下：1，此种情况是否属于厂中厂？ 2，深圳公司计划将我们合同用手段转为深圳公司合同，将我们调异地工作，是否可
个体工商户应政府征收土地搬迁，因此房屋是向国有企业租用的，现在要搬走，4名员工有缴社会保险，5名员工没有，这5人可以得到安置以及停业停产补偿吗？
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿？
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿？
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
去年五一工伤把四个手指的肉压死了，还好没伤到骨头，分三次手术做，有一年了，现在住院把手治疗好了，费用都是厂里出的，刚刚出院，但还是手指合并不了了!现在还能去做伤残鉴定吗？？ 还有赔偿吗？？？ 是小厂，老板都没有给厂里面的人买任何保险，这样该怎么做？ 先谢谢！
本人在某厂至今已有7年多，厂里下通知说6月底把一部分车间搬至异地，我就在搬迁的这个车间上班，但我不想过去，又不想到其它部门上班，不知是否有工龄补偿，另外进厂至今养老保险只买了一年半，每月的周日也是上了班的，但也没有给加班费，请问像这样的情况怎么补偿。谢谢！
