你好，我在半导体公司上班，上四天休二天，10.5小时工作制，每月工作时长210小时

你好，我在半导体公司上班，上四天休二天，10.5小时工作制，每月工作时长210小时，合同里并没有提到八小时意外的属于加班，也没说给予加班费，但是合同签的是每天10.5小时工作制，这个对吗

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提问人：ask20211126uyw
提问时间：2021-11-26

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你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时，每天加班4个小时，每月加班120小时，公司每月给予加班工资共500元，每小时5元不到，请问我如何争取我的合法劳动报酬？

短信用户已过期 2015-06-29 回复(2)

你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费，可以吗

ask20160326ejb 已过期 2016-03-26 回复(5)

维修工，已工作十年，合同里签的时候是标准工时，但每月有三四天是24小时工作制，工时只给算早班和夜班，中班没有算入考勤，问单位这么做合法吗？我可不可以诉求单位做出补偿，

ask20190513tuo 已过期 2019-05-13 回复(8)

你好，我们公司签订的不定时工作制，每天工作15小时左右，每周工作6天，一个月要工作390小时左右，这样是否违法，国家是否规定不定时工作每周不能超过多少小时。

情调丶已过期 2019-09-05 回复(2)

公司在工作满8小时后，要求在公司宿舍待岗，第二天正常上班，原先有值班岗位，从早上8点半到晚上12点，第二天休息，我属于本地户口，有自己的房子，不需要宿舍，在下班后直接回家，公司有问题的话第二天在处理，在这样的情况下，公司可以开除或者给我调动岗位吗？

涵已过期 2019-10-24 回复(3)

我在公司做保安工作，每天上班12小时，每月休4天，每月工资2810，去掉每月扣除社保部分，每月领到的工资是2485元，请问一下，公司还欠我们？

ask20200319tf9 已过期 2020-03-19 回复(9)

你好律师我们公司上班制度是工作12小时休息24小时，可是这段时间由于活多公司让我们工作12小时休息12小时，可是公司不给我们加班费，让我们工作多出来的时间充当休班这样劳动违法吗

ask20200506uip 已过期 2020-05-06 回复(1)

公司是互联网软件公司，实行弹性工作制，实际要求10点前到，工作时长需满9小时，我们是会计部门，加班严重但没有加班费，能否申请劳动仲裁，索要加班费

卟噜ღ卟已过期 2021-03-05 回复(7)

你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替，多出来的算申请年假。休假时刚好月初，返岗后本月要连续工作24天不给休息，每天工作时间至少13小时以上。我们是外包工，跟劳务公司签的合同。请问这样合法吗？我该怎样申诉该享受每月应该有的本休

ask20210419zmy 已过期 2021-04-19 回复(8)