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你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替
你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替 你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替，多出来的算申请年假。休假时刚好月初，返岗后本月要连续工作24天不给休息，每天工作时间至少13小时以上。我们是外包工，跟劳务公司签的合同。请问这样合法吗？我该怎样申诉该享受每月应该有的本休
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-04-19 11:36
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-04-19 11:36
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可以直接按照诉讼来维权的
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向劳动局投诉
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合法，可投诉
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具体看合同，具体看合同，具体看合同，具体看合同，具体看合同，
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您好，不合法，可以向当地劳动监察部门投诉
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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