因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作

因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作岗位的切削液导致接触性过敏

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提问人：ask20211121g4d
提问时间：2021-11-21

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(2)

我在铁路上班，因身体原因，不能胜任现岗位工作，可以申请调整工作岗位吗？

ask20171218dn0 已过期 2017-12-18 回复(1)

～已过期 2017-12-19 回复(7)

学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗

ask20181220oiz 已过期 2018-12-20 回复(3)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职，公司领导却让两个月之后才能离职，这样公司是不是算违法的，要怎么解决

ask20190619ib9 已过期 2019-06-19 回复(10)

你好，签了合同，但是只工作了差不多20天自愿离职，但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以，那我没有提前一个申请还有工资吗，

ask20191112scf 已过期 2019-11-12 回复(6)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)

公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职

qq45634951 已过期 2021-02-26 回复(12)

员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协商提前让员工离岗吗？

ask20210727j94 已过期 2021-07-27 回复(8)