已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职

劳动纠纷

已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职，公司领导却让两个月之后才能离职，这样公司是不是算违法的，要怎么解决

问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-06-19 16:49

已有10位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2019-06-19 16:56

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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刘哲律师 VIP2019-06-19 16:59

一个月期满直接要求结账、出于解除劳动关系证明

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李红英律师 VIP2019-06-19 17:04

你好，可以申请劳动仲裁解决

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高宏图律师 VIP2019-06-19 22:16

向当地劳动监察部门投诉处理

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王林律师 VIP2019-06-20 07:02

一个月期满直接要求结账、出于解除劳动关系证明

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韩士队律师2019-06-19 16:52

一个月期满直接要求结账、出于解除劳动关系证明

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追问：当时并没有让我们签任何合同

追问：当时并没有让我们签任何劳动合同

回答：那你有权在一年内申请劳动仲裁，请求未签书面劳动合同双倍赔偿
单义律师2019-06-19 17:32

你好，公司违法，提前一个月告知即可。

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冯倩雯律师2019-06-19 23:41

如被侵权可直接起诉维权。

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李晓玲律师2019-06-20 09:40

建议委托律师详谈

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闫燕律师2019-06-21 14:54

向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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