您好: 我想咨询一下,我在公司9年,公司想开除我但又不想赔补偿金,公司决定每月放半月假(无薪资),请问我应该怎么办?
我在一家韩企上班快三年了。今年又和我续签了五年的合同。合同已生效。前几天因为太累,我们同事包括我礼拜没加班。被公司开除。原因是我们罢工还拦截其他员工不让上班。请问我的这种情况有补偿吗?谢谢了。
您好,请问因违反公司规章制度被开除,公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗?进公司工作只有半个月,也没签什么合约,我该怎么去处理这件事比较好呢?请给我意见,谢谢了
因工作没做好 被开除了 16号被开除的 公司说下月给结算公司这样合法吗?急急急 谢了 下月15号才给结算工资
律师你好!我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月,但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿? 或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的?
律师,您好!这样子的,我在一家房产代理公司做销售,差不多快1年了,公司给我交了社保和公积金但没有签订合同,昨天公司领导以我三个月来业绩最后一名,说是实行末尾淘汰制,口头上让我走人,所以我想问一下您,我该怎么办?
今年4月我与现就职公司答订劳动合同(公司总部在上海),但合同只有一份,签的时候合同内容全部是空白的(里面薪资都没有填),公司也没有给我买任何保险,现在公司任职已有4个多月,但公司用变向方法把我开除,请问我应怎样维护自已利益?我可以向公司索赔吗?