本人在病假期间公司给调岗位,我不同意直接去某某举报可以吗
本人是一名业务人员,于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司,2011年调到中山分公司,并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作,因离家较远(家在坦洲)不同意调动,后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务,我原工作已经交接给其他业务,现岗位又不熟悉,所以,我想
06年10月进公司工作,公司于07年9月才给我们买社保,理由是试用期过了才买,工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销,要求我们转岗,本人不同意转岗,能要求公司解除劳动合同,同时要求补偿金吗?公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗,该怎样维权?万分谢谢解答 我听别人说,劳动法不是规定了劳动关系存续期
我在这个公司从事市场专员一职,我们部门只有两个人,一个业务总监,一个我,因为业务总监的绩效一直不理想,结果他被赔款辞去。但是公司却不同意辞退我,说的是我要被调入别的部门或者自己提出辞职,没赔偿金,我想问下我可以不接受调职吗?如果我不接受调职,公司可以直接把我开出不负担任何一分钱吗? 在劳动合同中有一
本人在同一家公司工作了6年多,领导说要成立一个二手车部门,暂时安排了你去,以后人多了你可以升为部门经理,问我要去吗,我同意了,在递交换岗书面协议时,领导说工资会给你协调好的,我原来岗位工资是4千,换岗后工资是1千多,据我了解以后很长的时间也上不了2千,感觉是被骗了,打算辞职,像我这样的在职期间未经本人同
公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明
公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明,同意服从工作安排个调动)
怀孕病假期间,公司对我所在岗位招聘了人员,让我去交接,我是不是可以不去交接!
怀孕病假期间,公司对我所在岗位招聘了人员,让我去交接,我是不是可以不去交接! 问题是我现在是在休病假,无法上班去。
试用期内,公司未经本人同意,私自就调整岗位,员工可以劳动仲裁
试用期内,公司未经本人同意,私自就调整岗位,员工可以劳动仲裁吗?如何经济赔偿
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡,同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡,同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位,并将本人办公电脑加密,造成本人无法正常工作。是否可以申请离职并要求赔偿