律师您好！三个月前我在海滨城市买了套二手房准备让父母去养老，当时合同签订是4月26号前把房子交付我使用，结果到了5月9号才把房子交给我，我很气愤，因为在此期间我增加了许多费用。当时签订的购房合同上有一条是这么约定的“乙方不能按期向甲方付清房款，或甲方不能按期向乙方交付房产，每逾期一日，由违约一方向对方给
我于08年9月份与现在公司签订三年合同：合同期限：2008.9.1---2011.8.31 合同上写明期限内的所在部门和任职职位：部门：电源维修部 职位：维修工程师。但是今年6月份我所在的电源维修部因故倒闭，但是公司其他部门运营正常，公司想调我去其他部门，而我不同意，1. 请问各位这种情况下能否按合同买断来劳动仲裁，也就是说
我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿 签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束
公司不到1个月通知我解除劳动合同而且没有书面的解除劳动合同的文件只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的版本是2008QG版DY，公司没有给予任何的补偿只是说当时签署了一份公司的文件，内容是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得
本人去年曾被公司派往国外培训5个半月，并签订培训合同，约定服务期10年，培训违约金350万。由于公司待遇不好，与公司谈过几次未果，且公司前途渺茫，因此本人现在要辞职，而公司要求赔偿350万违约金。本人认为培训只有半年，而服务期10年，对本人不公平；而且培训期间除了往返机票和生活补贴，并无其他花费，350万明显过高
我在重庆市九龙坡区一小区做保安，2009年2月14日去上班。前3个月为公司试用期，上班时间为12消失，工资为1100元，除去餐费100元，不买保险，还有1000元。5月份转为正式员工，为1300元，也不买保险。2010年7月25辞职，我想找他要加班工资和社保。 此物管以前是别人承包的，现在我所在的另几位承包的。以前承包物管的有开工
我是99年开始工作的，现如今已工作十年，今年又签的3年合同，现公司想和我解除合同，不知道应该如何赔偿我 谢谢之前律师的回答，但是我想再问一下，我今年签订的三年合同，如果公司现在和我解除了合同，那之后的两年也是按你上述所说的赔偿吗？谢谢
我一酒店领班2010年3月劳动合同到期，同时到期的有几个人，但当时续签合同时他在休息，后来经理把这事给忘了。所以至今没续签合同。同时在本月10号左右查帐发现他有金济问题，对他工作岗位作了调整，如果他不适应新的工作岗位要解聘他，需要对他补偿吗
事情是这样的： 我GF想星期六（7月31号）过来我这里，然后约好到时去某景点玩，然后我7月24号晚上，在QQ上问某间旅店30,31号晚上有没有房间。他说有，我问他多少钱，他说55块一晚。我就订了30,31号2晚的房间。然后他也说可以了，还问我拿了电话，他说到时过来就可以了。 谁知道今天下午他打电话给我，说由于那两
