去工厂上班，没有签订劳动合同，就是说实习期为一个月。我现在干了不到俩个月，工厂规定要提前一个月辞职。我现在离职的话，工资能给吗
我现在在上海，是幼儿园老师，12年8个月前生了宝宝，请了产假，幼儿园也给了我产假工资，大概4000左右，因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了，去辞职，但是幼儿园方面说我不能辞职，说我还要做一年才能辞职，要不然就要我退还产假的工资，还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法？我该采取什么方式
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
律师你好，我是一名应届毕业生，在一家公司上班，试用期3个月，底薪1400.但是我只做到2个月就辞职了（其中没有迟到早退），第二个月老板只给我发500的工资，刚刚去银行查才知道。想问题下怎样才能把其余的工资要回来？
老人是廊坊市文安县人，年龄87岁，1944年参军，1976年转业（正团级），1980年因病离休当地政府给予正处级待遇，从1990年至今工资是一千九百元，请问国家有没有关于离休老干部涨工资的相关政策或文件？？
老人是廊坊市文安县人，年龄87岁，1944年参军，1976年转业（正团级），1980年因病离休当地政府给予正处级待遇，从1990年至今工资是一千九百元，请问国家有没有关于离休老干部涨工资的相关政策或文件？？
