工资问题
1、在未离职之前,注意保留事实劳动关系的证据。 2、未签合同的情况下,第二个月起企业需要支付双倍工资。 3、未缴纳社保的情况下,还可主张半个月的经济补偿金。 4、工资肯定要给,否则到当地劳动监察大队投诉。
可以拿到工资的
应当支付工资,可以去劳动监察大队投诉。
工资应据实结算,不得克扣。