今年公司春节放假通知写的是，法定假3天，周末2天，调休2天，年休假5天

今年公司春节放假通知写的是，法定假3天，周末2天，调休2天，年休假5天，加起来12天假，但只给我们放了11天假，还有一天年休假没放也给经济补偿，这个怎么处理呢

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提问人：一生&爱
提问时间：2021-11-04

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今年法定节假日放假公司贴出放假通知，前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班，说是清明，端午，五一，中秋放假时各多放了一天，共四天要补回来，当初放假通知是也没说明，请问这样做合法吗？

ask201611187b8 已过期 2016-11-18 回复(4)

今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？

ask201902286f4 已过期 2019-02-28 回复(3)

ask20190314n4k 已过期 2019-03-14 回复(4)

律师您好！公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？

灬茱株铢洙⺍已过期 2019-10-30 回复(7)

公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假，问题是春节我们也有人员值班，而且春节法定假日上班加班只有三天有双倍工资，请问公司合理吗？我可以去申请劳动仲裁吗

ask202001062lz 已过期 2020-01-06 回复(9)

春节放假后公司宣布解散。人事说没有带薪休假工资只算到放假前。该怎么办？合法吗？

浮生。已过期 2020-02-20 回复(17)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，要扣除放假那几天的工作日再算工资。也就是2019年1月份，本来是17个工作日，扣除我们放假的那四天，在计算日工资。而且全勤也要扣除。这合理吗？

兔子毛已过期 2020-03-03 回复(7)

您好，今年1月7号提交的离职申请，公司1月15号开始放假，期间1月24-31号是春节，我正常上班至1月14号，这种情况下，春节期间的工资算吗？

筱筱已过期 2020-04-11 回复(5)

员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批，还说休产假得按公司今年新规定来。员工和公司的做法合理不

♥☆任雪芹已过期 2020-10-19 回复(5)

今年2月疫情影响私立幼儿园通知提前放假，包含春节假期，现在开学了，孩子只上5天课，幼儿园要扣半个月学费，我觉得不合理，应该怎么办

20210224kmAp 已过期 2021-02-24 回复(5)