春节放假后公司宣布解散。人事说没有带薪休假工资只算到放假前。

劳动纠纷

春节放假后公司宣布解散。人事说没有带薪休假工资只算到放假前。春节放假后公司宣布解散。人事说没有带薪休假工资只算到放假前。该怎么办？合法吗？

问题状态：已过期
提问人：浮生。（北京－东城区）
提问时间：2020-02-20 07:56

已有17位律师回答了该问题

王林律师 VIP2020-02-20 08:36

你好，不合法，当地劳动监察部门反映

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毕丽荣律师 VIP2020-02-20 09:15

直接向监察局进行举报的

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李保忠律师 VIP2020-02-20 11:59

向社保局举报。

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李三勇律师 VIP2020-02-22 11:45

提起劳动仲裁吧，详细情况可联系我。

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张亮律师 VIP2020-02-22 15:47

不合法，可以申请劳动仲裁

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何江律师 VIP2020-02-24 14:03

向社保局举报。

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朱君秀律师2020-02-20 08:11

答：向社保局举报。

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顾倩团队律师2020-02-20 08:48

如果单位宣布解散与您协商一致解除劳动合同的，可以主张用人单位支付每工作一年一个月的经济补偿，并根据劳动合同约定主张实际的工资，如果存在争议的，申请劳动仲裁主张你的权益。

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赵强律师2020-02-20 09:03

申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2020-02-20 09:16

你好，建议，人社局投诉解决。

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石亚男律师2020-02-20 09:47

可以先申请工伤认定的

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闫燕律师2020-02-20 09:49

可以跟当地劳动监察部门举报

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王成团队律师2020-02-20 10:07

不合理的，可以申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询

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冯倩雯律师2020-02-20 10:58

如被侵权可直接起诉维权。

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110网律师2020-02-20 11:02

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

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陈晓云律师2020-02-20 12:03

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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宋超律师2020-02-21 00:21

你好，可以申请劳动仲裁

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