得了产后抑郁症，目前孩子三个月大，公司让我回去上班，我的工作是乘务员。这种情况暂时是无法飞行的。这样公司会能开除我吗？
档案不在公司，也不在公司所在地的人才中心，旷工3天被开除，如何记录到个人档案呢？
我被公司因旷工3天开除了，现在公司说会记录档案，让我以后找不到工作。我想问下，我的档案不在公司且也不在公司所在地的人才中心，这个怎么记录的呢？对我的社保和公积金有影响吗？
例如：在乡镇企业工作20几年，签了合同，还有2年才退休，现在因得了慢性肾衰竭病，要被公司开除，我应该得到什么补尝呢？
我于去年7月在一家公司上班，在公司上班时间哪有签任何劳动合同。在今年的4月1日公司把我给开除了。没有发我的工资！我现在都不知道怎么办了？
我公司一职工，请假两天，但未办理请假手续，后一直没有到公司上班，电话联系不上，到目前已经有15天未到港了，但是也没有办理相关李豁子手续，公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同，请问在这种情况下，公司应该怎么样保证公司利益呢？是否可以将该员工做出开除处理，并且扣发当月工资？
我就职于上海一家珠宝店，上班一个多月了，也没签劳动合同。因为老板在不是上海的其它省份开了分店，经理要把我们调去加班，说是那边没招着人，可是我们都不愿意去，于是乎经理就说开除我们。。请问他这样是合法的吗？？？
事情是这样的。我去年6月份工作到今年4月29日。前几个月的工资都按时发放了后来因为工作原因公司让我降职了。说让我回家休息。然后我就不想在公司上班了。公司其他员工给我说他们也不想干了。让我帮他们找工作。我也没有放在心上。事情让公司知道后就说我拉其他员工一这个为理由说不给我发工资了。这月的工资是3288远。我这
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
【咨询】您好，我想咨询一下，我们公司一年没给我交社保，前段时间我去劳动局把公司告了，经调解公司跟我说是补交，但是一直拖着，昨天跟我说只给补3个月的现金，不补保险！还说公司说不定马上要倒闭了，到时候我就什么都没有，不拿现金就会一直拖着！我没同意，他今天就找理由把我开除了,我想请问这种情况我具体应该怎么做
