你好用人单位违法无故辞退员工，已签订劳动合同，入职七个月，赔偿这两倍工资是税前还是税后

你好用人单位违法无故辞退员工，已签订劳动合同，入职七个月，赔偿这两倍工资是税前还是税后，另没有提前30天书面通知是不是应该增加一个月补偿

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：20211023krk4
提问时间：2021-10-23

2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

你好，请问我与用人单位为签订劳动合同，现在公司无故辞退我，我应该怎么办

ask20160614wkp 已过期 2016-06-14 回复(3)

如果被用人单位辞退，补偿工资是按税前应付工资还是税后实际支付工资？

小瓶盖已过期 2018-06-13 回复(14)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)

你好！各位律师因用人单位无故拖欠工资还说我按旷工处理，该定单位没有签订劳动合同，本月上了16天班在我工资范围内预支工资不给，劳动局也去了就是到现在还没有任何回应，快到年底了身上没钱回家过年我的工资该怎么讨要回来？

ask20190127jh6 已过期 2019-01-27 回复(7)

你好！各位律师因用人单位无故拖欠工资还说我按旷工处理，该定单位没有签订劳动合同，本月上了16天班在我工资范围内预支工资不给，劳动局也去了就是到现在还没有任何回应，快到年底了身上没钱回家过年我的工资该怎么讨要回来？

ask20190127jh6 已过期 2019-01-27 回复(4)

公司要求员工做违法的事情，否则就扣工资，提成，员工与用人单位已签订劳动合同，如果离开还有好几个月数额较大的提成拿不到，如果公司不给员工发工资提成，要开除员工，员工要准备什么资料给劳动仲裁

ask20190602toe 已过期 2019-06-02 回复(2)

ask20200901hmo 已过期 2020-09-01 回复(8)