员工在工作当中失误，公司罚款合法吗

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提问人：ask20211018onj
提问时间：2021-10-18

公司在工作时间外对员工罚款合法吗？

公司8点上班，7点45分开会，公司对不到会人员罚款合法吗？

lude 已过期 2011-04-22 回复(4)

如果工作失误，公司又开除又罚款还要通告合法吗

ask20150609d9w 已关闭 2015-06-12 回复(0)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)

请问员工在工作出现失误造成公司损失后，公司罚款后，还有权利继续追责吗？

本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我

qq15813166026 已过期 2017-05-17 回复(2)

工作失误公司罚款五千元，考虑员工生活困难，以公司名义借他五千

工作失误公司罚款五千元，考虑员工生活困难，以公司名义借他五千，分五个月还清公司结果不干了怎么办

ask20180413guq 已过期 2018-04-13 回复(2)

试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知

试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知，上面写了一个月内主动离职或被辞退都没有工资。）

ask202102218ay 已过期 2021-03-16 回复(6)

员工工作失误造成客诉，公司扣除员工当月休息并加上节假日补休。这属于公司制度

员工工作失误造成客诉，公司扣除员工当月休息并加上节假日补休。这属于公司制度，请问这种操作正常吗？

jx210515jPi5 已解决 2021-05-15 回复(1)

公司辞退员工，辞退合同的一次性经济补偿金的金额由于工作失误写多了

公司辞退员工，辞退合同的一次性经济补偿金的金额由于工作失误写多了，但是实际支付时按正常金额支付的，员工要求补缺少的金额，公司要怎么办

麦兜不卖已过期 2021-05-17 回复(7)

请问员工离职公司以工作中失误为由不支付工资，这个损失需要员工

请问员工离职公司以工作中失误为由不支付工资，这个损失需要员工承担吗

ask20210618q0k 已过期 2021-06-18 回复(7)

公司接劳务工作以劳务工名义派员工去另外公司上班合法吗？

Lee゛已过期 2021-06-25 回复(5)