公司在工商局注销员工赔偿

公司在工商局注销，而且已经登报开始债务清算准备解散，员工赔偿金怎么算 1 我合同到期一年，多一个月没有续签合同，公司要赔偿我几个月工资？ 2 不满一年的员工该赔偿多少？

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提问人：longyukiss
提问时间：2013-05-07

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公司生意不好，现要正要注销，但是公司从开业到现在一年多了一直没有与我们签劳动合同，我们的工资是由最低工资+加班工资=社保的基数，这是外账上的工资数，现金部分还有一部分工资，由两部分构成，所以我想知道的更详细些，是按那个数来赔我们，能赔几个月的工资？还有所谓的双倍工资是指那些？包括我在公司这一年时正常的

amanda868 已关闭 2010-03-02 回复(1)

公司营业手续不全，员工的个人物品工商局是否有权利没收

我咨询一下您，前几个月我以前所在的公司因为没有及时更换营业执照，因为这北工商局查了，当时没收走了公司里面的的电脑，结果临走还把我的笔记本拿走了，我想问我一下，我只是公司一个普通员工，工商局有没有权利拿走我们员工的个人财产？我我有没有权利要回我自己的东西？

独我舞步已过期 2010-11-26 回复(2)

公司注销无固定期限合同员工赔偿(工龄15年），怎么赔?

上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？谢谢大家回答。

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(3)

关于公司注销引起的被解散员工的工资赔偿！

我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活

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如题，现在有几个员工因为没签合同没交保险索赔双倍工资，已经提出仲裁了，如果现在注销公司还能逃避这个赔偿么？

kk2011 已过期 2011-05-12 回复(3)

公司注销，员工能不能得到经济赔偿？

我是2001年在一家股份公司工作，2009年11怀孕后一直在家待产，没有去公司上班，但间或在家处理些公司事务，公司给我缴纳社保医保，每月基本工资。到2010年11月开始只缴纳社保医保，到2011年7月开始停缴缴纳社保医保。公司2011年9月开始办理注销手续。我是在2011年12月才得知此消息。公司并没用提出解除劳动合同。现在公司工

twu969 已过期 2011-12-27 回复(5)

公司注销，试用期员工经济赔偿

各位律师好：本人于2012年5月25日进入目前这家公司，进入当日签订劳动合同，5险一金都交的。饭补打入工资卡。实习期3个月，但在8月底公司决定注销，转正报告已不予批准。老板让有的人9月底去他另外一家公司工作。对不予安排去另一家的公司的员工实行N+1的赔。咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿

donna0519 已过期 2012-08-30 回复(4)

我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿

我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？

linda_bao 已过期 2013-01-31 回复(7)

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zuzu7579 已过期 2013-03-03 回复(3)

公司要注销，员工应该获得哪些赔偿？

公司是一家广州的私营公司，成立于2004年，员工多为2005-2006年入职，但是公司自2010年起，虽然公司同事多次要求重新签订合同，但是公司未再与员工签订书面形式的合同，只是为各位员工缴纳了相关的五险一金。 2012年12月底，由于公司经营不善，告知各位员工，2013年将停止发薪水，公司会进入注销流程，并尽快给员工按照入

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