公司注销，试用期员工经济赔偿 各位律师好：
    本人于2012年5月25日进入目前这家公司，进入当日签订劳动合同，5险一金都交的。饭补打入工资卡。实习期3个月，但在8月底公司决定注销，转正报告已不予批准。老板让有的人9月底去他另外一家公司工作。对不予安排去另一家的公司的员工实行N+1的赔。   
    咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿吗？赔付的明细有哪些？
    咨询二：即便选择去老板另一家公司的员工，也可以要求经济赔付吗？具体的明细可以要求有哪些？

急切的期待各位好好律师支援！非常感谢！