在一个公司被迫连续工作20天无休,每天工作时间大于10小时,国庆7天每天都来加班
在一个公司被迫连续工作20天无休,每天工作时间大于10小时,国庆7天每天都来加班,公司违法吗?
你好!对于公司经常加班,每天至少工作10小时,一个月最多放两天假
你好!对于公司经常加班,每天至少工作10小时,一个月最多放两天假,有事请假他们不但不批还直接按旷工处理,这样公司算不算侵权。谢谢!
连续续加班40余天,每天加班时间达4小时,国庆加班时因身体不适请假未果,中午待命在网吧休息病情加重,
我朋友小孩甄波,在区行政执法局工作,因创建文明城市工作需要,区行政执法局长期安排他们加班工作,达40余天,每天工作时间为上午8点至中午12点,下午14点30分至21点,毎天加班时间多达4个小时,每天中午由局里发20元午餐费,自行解决就餐和休息,随时待命,处置突发事件,去年10月6日上午甄波明显感到身体不适,向中队长
公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时,两个周六加班八小时,这样很累,
工作时间上三天休两天,一个月下来240个小时左右,不算加班,合同签的服从公司安排
工作时间上三天休两天,一个月下来240个小时左右,不算加班,合同签的服从公司安排,是否一定要服从她们的安排呢?
公司一天工作十个小时,一个月按三十天算,至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时,一个月按三十天算,至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时,一个月就是48个小时。每小时工资8元,然后节假日基本都在上班,而且没有双薪和三薪制度。这种情况,我维权的话要怎么做?需要提供什么证据?然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同,但是签过一个他们公司的制度还是须知。
公司一天工作十个小时,一个月按三十天算,至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时
公司一天工作十个小时,一个月按三十天算,至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时,一个月就是48个小时。每小时工资8元,然后节假日基本都在上班,而且没有双薪和三薪制度。这种情况,我维权的话要怎么做?需要提供什么证据?我有公司打卡记录和公司制度表。然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同,但是签过一个他们
我是短期工,一个月工资一千六,平均每天工资五十三,连续加班四天并且加班时间超过一个小时
我是短期工,一个月工资一千六,平均每天工资五十三,连续加班四天并且加班时间超过一个小时,那我算加班费是不是53×150%×4
在公司工作10个月。餐饮服务业。每天工作12个小时(含半小时吃饭时间)一个月休息两天
在公司工作10个月。餐饮服务业。每天工作12个小时(含半小时吃饭时间)一个月休息两天。可以申请加班工资吗。
上了快一个月班了(还差3天满一个月)现在离职公司每天工作时间都在12小时以上
上了快一个月班了(还差3天满一个月)现在离职公司每天工作时间都在12小时以上,没有加班费,我该怎么维护自己的权益让公司提供赔偿?