我是一名机械设计师，公司有总公司与分公司，我在分公司，而且在分公司只有我一名设计师，现在公司接了一个订单，数额还不想，我想问问，如果我辞职不做了，已签单的项目，与我有没有责任，（订单不是我签的，也不是以我的名义签的），我在公司两年多了，公司也没有与我签订劳动用工合同，现在公司总经理说，不让我辞职，还说如果我辞职给公司造成的损失，要我承担相应的责任
在一家酒店上班，签的合同很不正规，甲方连公章都没有，所以我又要求签了一份就业协议交给学校，协议上写明试用期一到三个月，现在还在试用期，发的也是试用期工资，我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发工资。这样合法吗？我现在真的想辞职，三天之后可以走吗？ 签
在海外工程工作。环境和来之前描述的差距比较大，如果在试用期辞职是否需要自行承当返程路费，如果超过试用期呢？另外，合同中有“放弃工作职责”的语句，是否就是辞职的意思呢？
1.我在企业取得了专业资格证书，工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销，资格证有效期是五年，已经签订考试协议。目前，我有资格证3个，其中1个是2013年到期后又进行了延期的，另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的，日期是从2012年7月到2014年7月。 2.我的户口是公司的集体户口，保险和公积金
我在武汉一家私企上班，于去年5月份进入，基本工资1800加绩效，每月大概4000左右，现在厂估计要搬迁，本人就想辞职，但是听说我主动辞职就没任何补偿了，我该怎样维护自己的权益.
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
我是一名事业单位的正式员工，11年签订了5年的劳动合同，现因各种原因要辞职，原先单位交的养老保险，医疗保险以及住房公积金怎么办？需要自己去交吗？
我是一名事业单位的正式员工，11年签订了5年的劳动合同，现因各种原因要辞职，原先单位交的养老保险，医疗保险以及住房公积金怎么办？需要自己去相关单位交吗？
本人在某家航空公务任职地勤！ 上班时间为上2天休2天，上班的2天时间很不固定，像现在这个月份，按可是内部排班，早班一般是4点下班，可是有时候雷暴来了，经常很晚下班，有时候甚至通宵，这个劳动时间有违法吗？
