孙律师你好：我是1990年12月进入农行服务社工作的（有劳动局的手续） （分配在农村信用社工作），1994年3月进入农村信用社工作，一直我就想要3年的工龄，目前省社保处说要我1990-1994年期间的社保缴费凭证，我没有也不知道到哪里好补（已问过没有哪里好补），请问孙律师我这个问题该怎么办，谢谢，
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我单位一直没于员工签订合同，但今年签订了。该员工是06年工作的。因为是部队直属企业，很难自主办理保险，所以一直未缴纳。该员工一直没提出异议。今年突然辞职，向本单位提起仲裁，要求赔偿08没签合同的11月工资赔付和保险。我们应该怎么办
从5月到7月工作两个月了，未签劳动合同的前提下我辞职了，但他不批就走了，工厂不发工资，说我没有交接好，一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资？可以到劳动局告他吗？ 我会赢吗？一间工厂的老板认识的人肯定比我多，或者他们可以利用金钱就可以买通一切。而且我没有办法拿到我上班的考勤记录，因为
各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗而
各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 我们董事长口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗
我今年四十四岁了，刚在企业投了劳动保险，可听说规定要干够15年才能在退休时得到保险，但国家规定在五十周岁就要退休，这样的话我就干不够规定的年限，我该怎样才能在退休时也拿到退休金
您好！我是一个装修工人，先跟房东谈好了价格，口头上达成了协议，但装修的过程中， 房东总是要加一些之前没说要做的东西，但，他有不愿加钱，因为这，达不成共识， 房东不让我做， 随便给个价 要我走人， 我该怎么办？？ 谢谢您！ 问题补充：我们没签合同，现在房东跟我号，他无所谓，可我一个装修工，多号一天
因本人2000年07月14号在某公司参加工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇，可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证，因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字，现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办？
与原公司中断劳动关系后，原公司不肯转出职称关系，该怎么办，有什么方法可以解决？
（1）本人是一名高级工程师，在一间有工程甲级设计资质的公司工作，由于该公司几年来一直不发奖金，本人决定辞职。 （2）本人于2010年5月初提交辞职报告，得到老板的同意后，于2010年6月1日离开原公司，到新公司上班。 （3）原公司购买的社保到2010年5月为止，6月的社保已由新公司为我购买。但原公司一直不肯开“辞职证明
