2015.9月-到现在。公司入职算上生孩子一共6年时间，产假休息了大概七个月

2015.9月-到现在。公司入职算上生孩子一共6年时间，产假休息了大概七个月。产假期间没有补助，公司发年终奖金也没有给我，我是干到过完年以后，才请的产假。 2021年1月才给买的社保。现在我不顺心，想离职。可以要求公司把过往几年的社保买上，补偿产假期间的各类福利补助吗

你好，我想问下，我生了孩子后休产假大概四个月，公司一共给我发了9000左右的钱

你好，我想问下，我生了孩子后休产假大概四个月，公司一共给我发了9000左右的钱，说是生育津贴，我就是想问问，除了生育津贴外公司是否要付我4个月的基本工资？如果是需要支付的，那么现在我已经辞职了是否还能申请仲裁？怎么申请仲裁？

在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了

在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了。现在公司财务告知我，休产假期间，公司代缴社保里面，个人那部分，必须打给公司。之前都是公司交一部分，另一部分从每个月工资里面扣，休产假没有工资，公司就垫付了，问题是垫付并未通知个人！请问，这部分钱需要补给公

在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保

在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？

律师您好，我想咨询您一下我现在是哺乳期孩子四个多月由于产假到期公司让抓紧时间回去上班

律师您好，我想咨询您一下我现在是哺乳期孩子四个多月由于产假到期公司让抓紧时间回去上班，我想请假公司不准，像我这种情况公司有权利辞退我吗？

在一家客服公司从培训到结束大概有十多天，算上请假的和休息的，现在因为觉得不太适应

在一家客服公司从培训到结束大概有十多天，算上请假的和休息的，现在因为觉得不太适应，想提出辞职，也没签个劳动合同，可是督导一直在跟我纠缠，说公司不是我家不能说来就来说走就走，我该怎么办

你好，我刚生完孩子10个月，现在公司要解散，由于休产假那个月上了十天班

你好，我刚生完孩子10个月，现在公司要解散，由于休产假那个月上了十天班，计平均工资照摊分合理吗，拉平均少了平均工资，该怎么办

本人一直在公司上班到生宝宝前几天才休息，直到现在3个月了，但因为没有带孩子

本人一直在公司上班到生宝宝前几天才休息，直到现在3个月了，但因为没有带孩子，所以现在无法回去上班了，可是公司一直拖着我的生育险不给我，请问律师，公司有权利不给还生育险的钱我吗？

怀孕7个月因孩子心脏畸形引产，现在休产假2个月了！给公司交报销生育津贴的材料

怀孕7个月因孩子心脏畸形引产，现在休产假2个月了！给公司交报销生育津贴的材料，公司给了一张承诺函让填写！上面说因产假期间五险一金是由公司缴纳的，包括个人应缴纳的，要求产假结束后公司从员工工资里扣除产假期间社保和公积金的个人！如果离职需要一次性归还产假期间的社保个人缴纳费用给公司！这种是合法的吗？我可以

关于公司女员工产假福利问题。本人位于一家眼科医院工作，现在要生孩子了

关于公司女员工产假福利问题。本人位于一家眼科医院工作，现在要生孩子了，但是公司给出的假期是113天剖宫产假期，顺产98天 剖宫产假期国家不是明文规定120天+的么？公司可以随意更改时间？这样合理合法么。我可以理解成为随意剥夺中国公民妇女该享有的权利么。

公司现在在想办法裁员，我媳妇儿还有半个月生孩子，想休完陪产假再走

公司现在在想办法裁员，我媳妇儿还有半个月生孩子，想休完陪产假再走，但是公司不批 公司现在在想办法裁员，这样合法吗？