裁员需要支付相关的补偿

您好，原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

不合法， 可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。

你好，如果无法协商，建议人社局投诉的

可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度

协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

孕妇是不可以被裁员的，可以申请仲裁