生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离

生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离，要进行通报处理并进行罚款，隔离当月工资按病休处理，只发放最低保障工资，请问生育假期间外出公司当病假外出处理可以吗？可以进行通报处罚吗？

我到公司工作一年零五个月，现在公司进行裁员，说是因为结构性变化，给予N+1的赔偿，N算的是1

我到公司工作一年零五个月，现在公司进行裁员，说是因为结构性变化，给予N+1的赔偿，N算的是1.5月平均工资（不包含一部分奖金和高温补助），1算的是合同上的基本工资，我认为不合理，不愿意；人事就说不走也可以，公司会进行调岗到基本工资比目前低的岗位，请问这合法么？

公司可以针对同一事由对员工进行两次处罚吗？ 因为本人一些事情导致周边同事受到影响

公司可以针对同一事由对员工进行两次处罚吗？ 因为本人一些事情导致周边同事受到影响，是每有一个人向公司提起举报，本人就要受一次处罚吗？有什么相关法律规定么？

楼上楼下都是租用的房子，因为我们家说是漏水然后楼下的一家把水表给关了导致现在不能用水

楼上楼下都是租用的房子，因为我们家说是漏水然后楼下的一家把水表给关了导致现在不能用水，之前也整修过好几次，但是都没有根治，那现在的那方的责任比较大

我在捷信分期了五千元，因为疫情导致到现在我还没发工资，捷信公司天天催

我在捷信分期了五千元，因为疫情导致到现在我还没发工资，捷信公司天天催，要起诉还发什么东西

公司试用期不不交社保，因此我没有停个人社保，劳动仲裁时告公司反咬说是因为个人居民社保未停导致交不了

公司试用期不不交社保，因此我没有停个人社保，劳动仲裁时告公司反咬说是因为个人居民社保未停导致交不了，仲裁都输了

公司从2020年7月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活

公司从2020年7月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，那种方法更快拿到托欠工资。

本人因为小额网络贷款逾期！现在被放贷公司进行暴力催收！恶意拨打通讯录和通话记录里的联系人

本人因为小额网络贷款逾期！现在被放贷公司进行暴力催收！恶意拨打通讯录和通话记录里的联系人！群发了本人身份证照片和头像！对我进行言语辱骂

我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿

我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿，但公司出的方案是要加班费，一分没有，要休息，可以，但没工资！我的疑问是公司这样的行为是否合理，我们该怎么维护自己的权益！

因公司原因导致我先兆流产，并开了病假单，现在公司要求我给结婚证复印件说做备案

因公司原因导致我先兆流产，并开了病假单，现在公司要求我给结婚证复印件说做备案，请问我需要提供吗

你好，我想问下，我妈最近被人骗投资，说是国盾互联的，因为现在公司还没有上市

你好，我想问下，我妈最近被人骗投资，说是国盾互联的，因为现在公司还没有上市，所以让老百姓买股权，等公司上市就可以分钱，什么合同都没有，而且他们所谓的股权就是国盾商城上面的一个合伙人积分。现在我妈不配合把钱拿回来，还在想着能分钱，我妈是用微信转账给那个骗子，我也知道骗子是哪里的人，我拍了转账记录，在我