办理离职手续一个月后，上司不同意，但是我直接离职了，克扣工资
办理离职手续一个月后，上司不同意，但是我直接离职了，克扣工资或者其它利益的话怎么办
提前7天提出离职，期间与公司交流希望早点办理离职手续，但是公司不同意，未满一个月提前走人了会怎样？
我是实习生，在公司干了8个多月了，2月28号向领导以邮件的方式提出离职信，项目方面也告一段落了，但是项目有二期，公司方面希望我做完二期，但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样？ 在法律的角度，这属于什么？ 我能不能领到未领取的工资，公司方是否有权利不给我办理手续，还有我的就
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
您好，现在我已经离职，一切离职手续已经办理完毕，但是，我离职后的最后一个月工资
您好，现在我已经离职，一切离职手续已经办理完毕，但是，我离职后的最后一个月工资，原单位没发，请问像这种情况，我能否申请劳动仲裁？谢谢
您好 我从之前的公司离职一个半月了，但是公司始终未给我办理离职手续且欠三个半月工资
您好 我从之前的公司离职一个半月了，但是公司始终未给我办理离职手续且欠三个半月工资，人事部回复说领导不给办，我该怎么办
本人准备离职，但是办理离职手续时候，工资以盘点亏损，要从我工资里扣除相应的金额
本人准备离职，但是办理离职手续时候，工资以盘点亏损，要从我工资里扣除相应的金额，请问是否违法，扣除的金额最大是多少？公司已经连续两月未缴纳社保，是否可以申诉
我想问一下，我在一个小型工厂上班一年多了，想离职直接走，但是老板没有不同意
我想问一下，我在一个小型工厂上班一年多了，想离职直接走，但是老板没有不同意，因为没有签劳动合同的情况下，我直接离职走了，但是我担心工资方面，要是老板不给结算或者拖欠工资的话，我应该怎么办。
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
