已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算
已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算，请问这个试用期合法吗
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？
我在一家公司已经签了试用期合同，但是学校要交就业协议，可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议
我在一家公司已经签了试用期合同，但是学校要交就业协议，可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议，如果现在我去其他公司让他们帮我签学校的就业协议就是帮忙盖个章，是否可以？
我是一名兼职生，在离职后去领工资，先说领70%，但是我已经满一个月的试用期
我是一名兼职生，在离职后去领工资，先说领70%，但是我已经满一个月的试用期，70%我也认了，现在他不肯发我工资怎么办？
您好，请问实习协议试用期想离职，但是合同规定要提前一个月通知，不然就要交违约金
您好，请问实习协议试用期想离职，但是合同规定要提前一个月通知，不然就要交违约金。我该怎么办？试用期不是提前三天就可以了么。
我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走
我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走，这算违法吗？老板以一个月培训为借口，她说这是免费培训的我，这样就不能发工资（工作机构：艾科斯教育）
暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资
暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资，工作几天发几天的工资，合同要求交先交300元保险，干满一个月退保险费，这时乙方想要解除合同，300元可以追回吗
试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同
试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同，现在是两个月加一个半月了，我这边想离职，公司那边会不会不承认提前转正
公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同）
公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理
我是通过中介进入的公司，现在已经上班一个月了，但是中介没有和我签合同，我该怎么找他要双倍工资
我是通过中介进入的公司，现在已经上班一个月了，但是中介没有和我签合同，我该怎么找他要双倍工资。
