已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算

合同纠纷

已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算，请问这个试用期合法吗

问题状态：已过期
提问人：20210925gnD2（浙江－杭州）
提问时间：2021-09-25 11:12

已有10位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2021-09-25 11:12

不合法的

电话咨询在线咨询
蒙彦军律师 VIP2021-09-25 11:12

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理

电话咨询在线咨询
罗雨晴律师 VIP2021-09-25 11:12

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2021-09-25 13:00

不合法的

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2021-09-26 12:23

不符合规定

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-09-30 09:58

可按照协议来履行的

电话咨询在线咨询
杨冬梅律师2021-09-25 12:14

兼职还要试用期？

电话咨询在线咨询
金聪聪律师2021-09-25 16:19

不合理

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-09-25 18:05

参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-09-25 19:36

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

电话咨询在线咨询