在医院上班，走的劳务派遣，我辞职了，但是不符合人事流程，没有提前一个月交辞职申请

在医院上班，走的劳务派遣，我辞职了，但是不符合人事流程，没有提前一个月交辞职申请，医院以此扣发前面几个月没有发的绩效，说是医院规定，这个符合法律法规嘛

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提问人：ask202109242m0
提问时间：2021-09-24

我提前一个月辞职，但是一直不批，现在我怀孕，不想上班很累，就一直说补舒服要去医院打针，现在主管叫我拿病例单给她，我一定要拿吗？

ask20180504zv2 已过期 2018-05-04 回复(1)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，想选择就走可以吗

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(3)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(4)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(6)

本人在饭店上班，但是没有签劳动合同，我提前一个月辞职但不是书面形式的，还有我还没有满18周岁，这种情况可直接走人吗？

故事已过期 2019-05-01 回复(3)

您好，我在医院上班，因为没有提前一个月说辞职，就要扣我的绩效这符合规定吗？

潇潇@ 已过期 2019-07-16 回复(3)

在某医院上班半年，医院没有签合同，现在想辞职医院不让走，我需要提前几天写辞职申请，医院不同意走法律程序怎么走

团子已过期 2020-05-03 回复(7)

从中介进的工厂上班，工期到了，由于自己的马虎没有提前一个月申请辞职，厂里规定立即辞职需扣除10天工资。工期到了这扣除的10天工资合理吗？

伐木累已过期 2021-01-23 回复(5)

教育培训机构上班，提前一个月辞职，但是要扣培训费，合理吗？培训的时候没有说要扣钱，让我签字了，扣钱是否合法，是否要提供培训费收据发票和我参加的签到凭证？

ask20210320qe5 已过期 2021-03-20 回复(8)