在没有重大违法行为和上海公司行为的情况下，公司领导让我主动离职
在没有重大违法行为和上海公司行为的情况下，公司领导让我主动离职，但又不同意赔付，后改口让我降职降薪，后又改口说跟我协商解除劳动合同，我是否可以状告公司给予我赔付，且公司领导在这过程中有辱骂我的行为，我如果提起诉讼，会成功吗
根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条
根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条。
请问在公司事情没有做好，领导要求罚款，这个行为属于违法吗？虽然罚款金额不多，只有5块10块的
请问在公司事情没有做好，领导要求罚款，这个行为属于违法吗？虽然罚款金额不多，只有5块10块的。
您好，公司现在没钱发工资，财务领导让我签了主动离职手续，签了三个月工资还是没有给我
您好，公司现在没钱发工资，财务领导让我签了主动离职手续，签了三个月工资还是没有给我，主动离职手续上写了无任何补偿，现在我要维权可以吗
我们单位一女同事和公司领导同事说我调戏她，根本没有这种事，我这个女同事的行为是否属于违法行为
我们单位一女同事和公司领导同事说我调戏她，根本没有这种事，我这个女同事的行为是否属于违法行为，构成犯罪吗？
请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单
请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单，要如何处理这样的劳动纠纷？
在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下
在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员
我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗？这个业务员与原公司没有保密协议
我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗？这个业务员与原公司没有保密协议，没有签订任何劳动合同。但是因为工作了一年半所以事实合同是成立的。谢谢。
用人单位在没有满适用期的情况下，公司会计主动找员工谈话并且让其离职
用人单位在没有满适用期的情况下，公司会计主动找员工谈话并且让其离职。入职时只交了入职资料，没有给员工提及签订协议或者劳务合同。现在员工已经上了十天班。请问员工该怎么处理?离职和工资的事情?员工意愿是，离职可以但必须当场结工资。员工是不愿意离职的，但为了满足会计意愿才答应的。员工并没有发生重大工作错误。
没有签约劳动合同情况下,离职后登入公司的阿里云主机,删了自己写的代码,违法吗?以及违法的程度
没有签约劳动合同情况下,离职后登入公司的阿里云主机,删了自己写的代码,违法吗?以及违法的程度
