劳动纠纷
在没有重大违法行为和上海公司行为的情况下，公司领导让我主动离职
在没有重大违法行为和上海公司行为的情况下，公司领导让我主动离职 在没有重大违法行为和上海公司行为的情况下，公司领导让我主动离职，但又不同意赔付，后改口让我降职降薪，后又改口说跟我协商解除劳动合同，我是否可以状告公司给予我赔付，且公司领导在这过程中有辱骂我的行为，我如果提起诉讼，会成功吗
问题状态：已过期
提问人：Sara（海南－海口）
提问时间：2021-09-22 14:51
提问人：Sara（海南－海口）
提问时间：2021-09-22 14:51
已有8位律师回答了该问题
-
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
-
建议合法维权。
-
看证据
-
可直接按照仲裁来维权的
-
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
-
您好，最好不要主动离职，公司要开除或违法解除的话，可以申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签约劳动合同情况下,离职后登入公司的阿里云主机,删了自己写的代码,违法吗?以及违法的程度 6个回复
- 用人单位在没有满适用期的情况下，公司会计主动找员工谈话并且让其离职 18个回复
- 我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗？这个业务员与原公司没有保密协议 4个回复
- 在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下 6个回复
- 请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单 3个回复
- 我们单位一女同事和公司领导同事说我调戏她，根本没有这种事，我这个女同事的行为是否属于违法行为 3个回复
- 您好，公司现在没钱发工资，财务领导让我签了主动离职手续，签了三个月工资还是没有给我 7个回复
- 公司领导在没有我同意的情况下改了我的辞职报告这算违法吗？ 4个回复
