是2019年12月份进的公司 ，当时没有签劳动合同 ，到2021年3月份 公司承包的 车停了

是2019年12月份进的公司 ，当时没有签劳动合同 ，到2021年3月份 公司承包的 车停了，又把我们卖给私人老板 一直到7月份 公司签了一份劳动合同 我们手里边没有 ，现在公司把车开到别的搅拌站了。我想请问一下律师 我这算不算解聘 ，请问我到劳动仲裁能不能拿到赔偿 ，赔偿能拿到多少

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同，但我仍然在原岗位上班，我在今年2月份提出离职，请问我从去年4月份开始算不算合同外用工，能不能拿到赔偿，谢谢。

16年8月份入职的，转正后当时签了合同，但一直没有给我，同时公司一直没买社保

16年8月份入职的，转正后当时签了合同，但一直没有给我，同时公司一直没买社保，到17年7月份才开始买社保，要重新签份合同，我没有签，因为合同上不给签日期，所以目前公司也没有给我买社保，我该怎么办？

16年8月份入职的，转正后当时签了合同，但一直没有给我，同时公司一直没买社保

16年8月份入职的，转正后当时签了合同，但一直没有给我，同时公司一直没买社保，到17年7月份才开始买社保，要重新签份合同，我没有签，因为合同上不给签日期，所以目前公司也没有给我买社保，我该怎么办？

2017年5月入职的，当时在劳动合同上签字了，到公司没有盖章也没有签字，合同也没有给我

2017年5月入职的，当时在劳动合同上签字了，到公司没有盖章也没有签字，合同也没有给我。6月份工资发了以后，因为本人没有本地银行卡，所以工资是发到朋友的卡上了，在6月10号到16之间因事离职，在6月18号和公司重新沟通过待遇后，重新上班，在7月6号，再次和公司提离职，公司以没有同意辞职以及上班时间短，说来就来，说走

2017年5月入职的，当时在劳动合同上签字了，到公司没有盖章也没有签字，合同也没有给我

2017年5月入职的，当时在劳动合同上签字了，到公司没有盖章也没有签字，合同也没有给我。6月份工资发了以后，因为本人没有本地银行卡，所以工资是发到朋友的卡上了，在6月10号到16之间因事离职，在6月18号和公司重新沟通过待遇后，重新上班，在7月6号，再次和公司提离职，公司以没有同意辞职以及上班时间短，说来就来，说走

15年1月份公司解除劳动合同还签发工资，当时没有申请劳动仲裁

15年1月份公司解除劳动合同还签发工资，当时没有申请劳动仲裁，现在公司要破产，工资还能要回来么，如果现在去法院上诉还可以吗

我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多

我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多，要求我离职，但是公司给我结算的工资只有当月的工资，我想问一下合理吗？

我与公司没有签订劳动合同，是分包老板在公司承包工程。我与分包劳板也没有劳动议论

我与公司没有签订劳动合同，是分包老板在公司承包工程。我与分包劳板也没有劳动议论，在一次上班过程中不小心左脚大脚跐骨和韧带被磨角机割断。请问这种情况能申请工伤签订和伤残签订吗？

我是2017年四月在一家建材公司上班，当时没有签订劳动合同也没买社保，八月份也没通知就再没发工资

我是2017年四月在一家建材公司上班，当时没有签订劳动合同也没买社保，八月份也没通知就再没发工资。我给公司拉来了几单业务，因没有与客户签销货合同，有部分货款客户打给我了，现在以前那老板找我要货款，这算不算挪用公款？

2019年3月份我去物业公司上班，当时签的是劳动合同，也没有给交过社保

2019年3月份我去物业公司上班，当时签的是劳动合同，也没有给交过社保，后来因为疫情期间上班去不方便，从2月份开始我就没去上班，直到今年8月1号再次去上班，这次公司让我重新办入职，把试用期取消了，直到今天（10月12日），拿出来一张客户服务承包合同让我签，工资还是按以前的工资，社保什么都没有，公司这样做合法吗？