在公司上班四个月，没有签订劳动合同，上班也没有打卡记录，被辞退后

在公司上班四个月，没有签订劳动合同，上班也没有打卡记录，被辞退后，最后一个月的工资没发完

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提问人：ask20210916y73
提问时间：2021-09-16

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ask201509164pd 已过期 2015-09-16 回复(12)

我和公司未签订劳动合同。在该公司上班共一个月零八天，没有打卡记录，有登记记录本，但是登记日期是从十月四号开始，实际上我是从九月二十七号开始上班。在十一月四号老板微信联系我，告知我不适合该岗位，进行劝退。十一月七号结算工资为一千三百六十元（微信转账）。面试告知每月底薪为两千。请问我可以申请劳动仲裁告他

好鸽鸽已过期 2019-11-07 回复(4)

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没有签订合同。没有打卡记录和工资条。被辞退前报销单据已经给老板了。辞退后他拖欠报销不给。劳动仲裁需要提供哪些证据？有和欠钱老板的聊天记录可以算吗？欠钱老板自己是承认欠这个钱的。

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我之前公司拖欠了我六个月工资，没有签劳动合同，但我有上班打卡记录，应该怎么挽回我的损失

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在公司上班快两个月了没有签订劳动合同，现在突然告知辞退，而且工资一分没有

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我在一家公司上班了2个月，没有签订劳动合同，工资是走支付宝，打卡是用指纹考勤机，如果公司突然辞退我，可以申请仲裁吗，成功率怎样，需要准备什么？谢谢！

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你好在公司上班五年了没有签订劳动合同也没有签订保密合同，号码是属于公司的但是客户是我自己开发找回来的离职前删除了一些客户带走了一些客户。但是号码离职前还是归还给公司了四千多个客户就删了几十个。算犯法吗？

20210614wVR 已过期 2021-06-14 回复(9)

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入职七天没有签劳动合同，说是试工期。在此期间也没有打卡记录，公司也没有说试工期不合适，承诺会签合同。但第八天签劳动合同的时候对方突然反悔，那我这七天试工可以索要工资吗？对方是违反劳动法吗？

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