在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天
在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天，不能正常上班，公司将这28天的缺勤定义为全月病假，按病假考核发放工资，因为全月病假年终考核就会被定义为中，将会面临被裁员，请问这种情况是否合理，我是否可以维权
我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险
我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险，我的保险被转入了当地缴纳。今年年初由于分公司撤网，我的保险要转回最初缴纳保险的地方，由于公司内部流程问题，导致我今年2-4月份保险停缴，期间我一直正常上班，可提供出勤表。保险从5月份开始又正常缴纳。我现在怀
本人疫情期间已经上报，无任何接触史且无任何健康状况，单位要求我回家隔离14天
本人疫情期间已经上报，无任何接触史且无任何健康状况，单位要求我回家隔离14天，14天后单位又要求继续在家待业。现单位发了两份协议要求选择，一份是待业协议，大概意思就是会发北京市最低工资的70%作为待业期间的工资，另一份是换岗协议，根据出勤天数来计工资，并要求员工微信回传签字截图，如果13号之前不回复就表示自
市政府已经发布，低风险地区进入本市不需要进行集中隔离，但是用人单位要求
市政府已经发布，低风险地区进入本市不需要进行集中隔离，但是用人单位要求，必须进行14天强制集中隔离，请问这种行为是违法或者侵犯权利
请问工伤期间医生让回家休息，他不回家要求呆在宿舍里，由于有一个脚趾有点骨折
请问工伤期间医生让回家休息，他不回家要求呆在宿舍里，由于有一个脚趾有点骨折，医生给打的石膏，他不休息到处跑，晚上很晚才回来，让他休息他说走累了会知道休息的，请问这种情况怎么办
请问疫情期间 从低风险地区 入疆 隔离时间超过21天 人没有
请问疫情期间 从低风险地区 入疆 隔离时间超过21天 人没有通知解除隔离 也没有明确说法隔离多久 是否合理合法
目前湖北已经属于疫情低风险地区，前往湖北后，公司仍要求隔离7天
今天端午节回湖北咸宁崇阳，假期结束回来，公司要求进行核酸检测以及居家隔离7天。目前政策前往低风险地区都是不需要做这些的，公司强制不带薪隔离，合理吗？另外国庆也有回湖北省咸宁市崇阳县的计划，公司目前还是要求隔离的。
疫情期间，短暂去过风险地区，现居家隔离十四天，请问能自动解除
疫情期间，短暂去过风险地区，现居家隔离十四天，请问能自动解除隔离吗？
在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天
在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天，不能正常上班，公司将这28天的缺勤定义为事假，全月工资不发，还将影响年终考核，请问因私导致的隔离，公司可以这样定义为事假吗？之前公司没有任何文件或者通知规定因私隔离为事假。
本市现在低风险地区之间的往来不需要隔离和报备，用人单位需要报备并隔离3天
本市现在低风险地区之间的往来不需要隔离和报备，用人单位需要报备并隔离3天，请问用人单位合法吗
