我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险 我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险，我的保险被转入了当地缴纳。今年年初由于分公司撤网，我的保险要转回最初缴纳保险的地方，由于公司内部流程问题，导致我今年2-4月份保险停缴，期间我一直正常上班，可提供出勤表。保险从5月份开始又正常缴纳。我现在怀孕了，由于中断的这三个月保险，导致我没有办法领取生育津贴。因为公司效益不好，按正常情况扣完保险我每个月只剩一百多块钱，连最低生活保障都达不到，我想咨询现行法律，有规定孕妇的最低工资标准吗？我该怎么维权