我是一名事业单位的正式员工,11年签订了5年的劳动合同,现因各种原因要辞职,原先单位交的养老保险,医疗保险以及住房公积金怎么办?需要自己去相关单位交吗?
我在一家公司工作2年了 现在是自己提出辞职已经3个礼拜了 但公司找出各种理由故意刁难不让我办理退工就相关手续 请问如果辞职满一个月公司还不办理退工手续 公司是不是要继续为我办理加金?
律师,您好! 我在一家工厂做仓管,我于3月23日工作至4月22日,因工作性质和时间太不合理,我现已致辞信的书面形式通知人事,于4月底离职。人事说必须等到招到交接人再说,具体也不说时间。我之前进来就填写过一张个人简历信息,就是那种像个人简历一样的一张纸,没有工资范围,没有劳动年限。不知那份算不算合同。如果真
你好,请问我跟公司签约四年,但工作一年由于某些原因我想辞职,违约金为两万,如果我提前三十天申请辞职,是否还要向公司赔偿
本人去年3月份来公司实习,7月跟公司签订合同和一份培训协议,培训协议是关于日语和java的培训,时间是3月份——7月份。培训日语的老师是政府发工资给老师的,公司没有付过费用。关于java是公司的老员工给我们培训,为期1个月的培训。如果我辞职了,我需要赔偿培训协议上的违约金么? 培训是实习期间的培训,3——7月份。两
在海外工程工作。环境和来之前描述的差距比较大,如果在试用期辞职是否需要自行承当返程路费,如果超过试用期呢?另外,合同中有“放弃工作职责”的语句,是否就是辞职的意思呢?
1.我在企业取得了专业资格证书,工资、出差补贴、住宿费、路费、考试培训费都是企业报销,资格证有效期是五年,已经签订考试协议。目前,我有资格证3个,其中1个是2013年到期后又进行了延期的,另外2个是2102年新考取的。我的劳动合同是续签的,日期是从2012年7月到2014年7月。 2.我的户口是公司的集体户口,保险和公积金
我在武汉一家私企上班,于去年5月份进入,基本工资1800加绩效,每月大概4000左右,现在厂估计要搬迁,本人就想辞职,但是听说我主动辞职就没任何补偿了,我该怎样维护自己的权益.
我3月19号在阳光保险参加培训,到4月1号就上班打电话(职级是见习生),现在5月3号辞职,但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴,也就是要从4月1号工作到5月20号,第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的(当时没注意看合同,因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
我是一名事业单位的正式员工,11年签订了5年的劳动合同,现因各种原因要辞职,原先单位交的养老保险,医疗保险以及住房公积金怎么办?需要自己去交吗?