若由于用人单位改变劳动性质，导致劳动者不能继续工作，提出的不

若由于用人单位改变劳动性质，导致劳动者不能继续工作，提出的不续签劳动合同是否有赔偿？

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提问人：Alic
提问时间：2021-09-02

由于工作原因，导致小手指骨断了，在单位干了七天左右，打的钢板10个月内不能从事手动劳动，10个月后需要拆钢板。单位需要承担多少费用。由于本人工资3500一个月＋上手术费用和术后拆钢板恢复费用，提出5万赔偿多么？

ask20151125u2j 已过期 2015-11-25 回复(1)

因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？

范范虫子已过期 2016-04-04 回复(1)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)

2019年在单位工作期间受工伤由于伤情比较严重不能劳动在家修养一年，但是单位没有给工资我该怎么向单位索要工资，应该要多少，在此期间我与单位没有解除劳动合同。合同到2020年底到期，为此要详细咨询一下相关法律知识。

ask2020040185x 已过期 2020-04-01 回复(7)

ask20200810t52 已过期 2020-08-10 回复(6)

ask20200810t52 已过期 2020-08-10 回复(6)

由于身体原因，我向工作单位提前一个多月时间提出辞职可是用人单位就是不给办离职手续可是那些没按流程的反而可以更快办离职手续，现在用人单位说给我按自离算这样合法吗

ask20210112m9q 已过期 2021-01-13 回复(10)

应聘小时工，因有事不能继续进行工作，这一天的工资用人单位应当承担不

ask20210823rfe 已过期 2021-08-23 回复(5)

在老庙工作半个月，由于身体原因不能继续工作了，单位来的时候说一个月试用期，走的时候和主管说了声主管说身体原因没办法，也没说工资，工作服洗了准备还回去，怕不给我工资，我应该怎么办？没有劳动合同

20210826q1Sw 已过期 2021-08-26 回复(5)